La collaboration freelance : moteur du changement dans les entreprises ?
La newsletter du podcast TAF #1
Bonjour 👋
C’est un grand jour pour moi puisque je lance le 1er épisode de TAF : gros challenge donc bonne dose d’excitation !
J’ai conçu cette newsletter comme un prolongement de l’épisode de la semaine. Au programme :
Les thématiques abordées dans l’épisode
Des ressources complémentaires pour creuser les sujets
Des actus & les backstages de l’aventure TAF (une partie plus perso l’évolution du projet et de mon rapport au travail)
Rien n’est gravé dans le marbre, et le format est amené à évoluer avec vous pour vous apporter le plus de valeur possible. Merci beaucoup à tous ceux qui m’ont déjà fait des retours à ce sujet jeudi dernier !
Pour les autres, il n’est jamais trop tard pour me dire ce que vous aimeriez recevoir en répondant à ces 3 petites questions 👀👇
Ep.1 - Collaboration freelance : un moteur de changement dans les entreprises ?
Pour ce tout 1er épisode, je reçois Samuel Durand, un entrepreneur au parcours impressionnant et atypique. Samuel est l’auteur du Billet du futur, une newsletter qui aborde les différentes problématiques autour du sujet du future of work.
A 24 ans, il a déjà une longue liste de projets à son actif et réalise actuellement un documentaire sur la transformation du monde du travail, Work in progress (sortie prévue pour début 2021).
Spécialiste en économie freelance, il intervient régulièrement dans des petites entreprises ou des grands groupes pour les aider à adopter les bonnes pratiques pour travailler avec les nouveaux indépendants.
Dans cet épisode on a notamment discuté de :
Transformation des entreprises : comment construire un vivier de talents qui gravitent autour de l’entreprise ? Comment attirer et collaborer avec des freelances ?
Travail en remote : quel modèle choisir ? Comment construire une culture d’entreprise forte à distance ? Pourquoi la culture du remote favorise une gestion plus humaine des salariés ?
La protection sociale des freelances : Quels systèmes peut-on imaginer pour que demain, les indépendants soient mieux protégés ?
Vous allez voir, Samuel est génial, précis et généreux dans la valeur qu’il apporte.
Bonne écoute !
Où retrouver Samuel ?
S’inscrire au Billet du futur, la newsletter bi-mensuelle de Samuel
Suivre la création du documentaire Work in progress sur Instagram et sur Linkedin
+ le livre de Denis Pennel qu’il recommande : Travail, la soif de liberté
Pour creuser sur les thématiques abordées, voici quelques supers contenus :
Dans sa dernière newsletter, l’experte du future of work Laetitia Vitaud pose la question des effets du travail en remote sur la place des femmes dans l’entreprise, mais aussi à la maison. Très documenté et passionnant. Et ici , elle parle de l’impact du télétravail sur le présentéisme : à priori paradoxal mais pas tant que ça !
Cet article publié sur le blog de l’outil de gestion du temps Toggl (que je recommande au passage pour tout indépendant qui souhaite mieux gérer le temps qu’il passe sur ses projets !) vous donne un tas de bonnes pratiques très concrètes, mises en place dans différentes startups pour construire une culture d’entreprise forte en remote.
Pour en savoir plus sur le Freelance Management System développé par Microsoft (en anglais)
Dans cet article du blog crème de la crème, Jean-Baptiste Dumoncel vous propose les 4 étapes à suivre pour réussir l’onboarding d’un freelance, et partage le rôle du Tech Community Ambassador de Deezer, dont une partie du temps est consacrée la gestion des collaborations avec les freelances.
Cette semaine, j’ai sélectionné 2 articles qui m’ont pas mal fait réfléchir ces derniers temps :
Sur Harvard Business Review, cet article nous explique comment la méthode C-K (Concept Knowledge) permet aux dirigeants de s’affranchir de leur propre spectre de connaissances et expériences pour prendre les bonnes décisions en étant plus innovant et créatif. A lire et à partager !
Une réflexion très intéressante et documentée sur le temps de travail : son évolution ces dernières décennies ; comment concevoir le temps de travail avec le développement des indépendants, slashers et de l’entrepreneuriat en général ; faut-il le réduire ? - Écrit par Samuel Durand, décidément sur tous les fronts !
Mardi 22 septembre, je serai au Salon des Solutions RH. C’est gratuit et ça s’annonce vraiment cool ! Parmi les conférences qui m’intéressent :
L’innovation RH face au défi de l’expérience collaborateur
Le titre-mobilité : du trajet domicile-travail à la multi-mobilité professionnelle
La Neuroplasticité du Cerveau, un outil précieux de transformation sereine et durable !
Les espaces de travail au service de l'intelligence collective, l'engagement, le bien-être et la performance
Covid-19 et Stratégie RH : de la gestion de l’urgence vers un collectif de travail performant et durable
Si vous pouvez vous y rendre, faites-moi signe afin que l’on s’y croise !
Ici, je souhaite vous partager mon retour d’expérience sur la création du podcast TAF, mon activité en freelance ou encore la façon dont mon rapport au travail évolue.
Et cette semaine, j’aimerais vous parler de l’opportunité qu’offre le mode de vie indépendant pour créer ses propres projets.
Concrètement, cela fait maintenant 2 mois et demi que je travaille sur TAF, en parallèle de mes missions en freelances. Si la rentrée est dense, le Covid a pas mal ralenti mon activité ces derniers mois.
Mais cette baisse d’activité m’a finalement permis de dégager du temps pour :
Travailler sur ma cible et mon offre en freelance
Lancer enfin mon propre projet sur un sujet qui me questionne depuis pas mal de temps.
J’ai aussi conscience que si j’ai pu vivre cette période sereinement, c’est parce que j’avais suffisamment de trésorerie. Sans ça, l’expérience aurait été très différente…
Une chose est sûre : sans ces presque 3 mois avec une activité diminuée de moitié, je pense que j’aurais eu du mal à lancer un podcast sans avoir à sacrifier ma vie perso (chose qui me tient à coeur, j’y reviendrai !). Et sans doute encore moins si j’avais un job salarié à temps plein.
Ce que je retiens de ces 3 mois :
Travailler en freelance permet de créer son propre rythme, et d’y intégrer d’autres activités pro ou perso
Comme nous en discutions avec Samuel dans le podcast, il est fondamental d’ “assurer ses arrières” en mettant chaque mois de l’argent de côté en cas de baisse d’activité. Psychologiquement, c’est bien plus facile à gérer et vraiment plus agréable de savoir que l’on peut en profiter pour apprendre, créer ou tout simplement se détendre.
Belle journée !
Jeanne
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La création de podcast n’étant pas mon métier, il y a 3 moyens de m’aider sur ce projet (en 2 minutes top chrono) :
Me faire vos feedbacks en réponse à cet email pour que j’améliore le format au fur et à mesure
Parler du projet à toutes les personnes de votre entourage que ça peut intéresser !